رابطه کیفیت با رقابتپذیری سازمان
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۱۲:۵۲ ب.ظ – 12:52 ب.ظ -
در هشتم ژانویه سال ۱۹۹۱ شرکت پان امریکن (Pan American)، بدون اینکه هیچکس در کیفیت خدمات آن تردیدی داشته باشد، اعلام ورشکستگی کرد. در اکتبر سال ۲۰۰۱ شرکت سوئیس ایر(Swissair) ورشکست شد در حالیـکه به عنوان پر پرستیژترین خط هوایی دنیا شناخته می شد. تقریباً به گونهای همزمان شرکت هوانوردی ویـرجین آتلانتیـک (Virgin Atlantic)، یک میلیون نفر به مسافران خود اضافه کرد و ناوگان هوایی خود را توسعه داد، در حالی که اصولاً این شرکت فاقد خدمات درجه یک است.
مربوط به:استراتژی،توسعه،خدمات،رقابت،رقابتپذیری،سازمان،سهم بازار،سودآوری،شاخص ارزش،شرکت پولاروید،عامل تمایز،قیمت مناسب،محصول،محیط رقابتی،مزیت رقابتی،مشتری،نگرش،پان امریکن،کالا،کسب موفقیت،کیفیت،کیفیت خدمات
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | بدون نظر
مدیریت کنترل کیفیت (روش برنامه ریزی هوشین کانری )
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۱۱:۳۲ ق.ظ – 11:32 ق.ظ -
مسئله مدیریت کیفیت از جمله مسائل مهمی است که در مطالعات مدیریت همیشه موردنظر بوده است. درچند دهه اخیر توجه بسیاری از محققان به روشهای مدیریت کیفیت جلب شده است و تلاشهای بسیاری صورت گرفته تا روشهای مختلفی برای تحقق این امر خلق شود. از جمله روشهایی که در دهه ۷۰ با تلاش محققان ژاپنی ارائه شد، روش برنامه ریزی هوشین کانری (Hoshin Kanri ) است.
مربوط به:Hoshin Kanri،تمرکز،تناوب،تکنیکهای مدیریت،تکنیکها،تیم عملیاتی،جاری سازی،جاری سازی هدف،خط مشی،راه حل،مدل هوشین کانری آکائوا،مدل هوشین کانری وینیارسکی،مدیریت،مدیریت کیفیت،موفقیت،هدفها،هوشین کانری،کنیک کنترل کیفیت آماری
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | بدون نظر
برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر کیفیت
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۳:۱۳ ب.ظ – 3:13 ب.ظ -دهه آغازقرن بیستم را می توان اوج ندای کیفیت خواهی آدمیان از اول خلقت تاکنون قلمداد کرد به حقوق (W.T.O ) گونه ای که سازمان های صنعتی و خدماتی دنیا از جمله سازمان تجاری جهانی زیادی جهت مشتریان و مصرف کنندگان قائل است . امروزه سازمانهای خدماتی و تولیدی دیگر نه میتوانند و نه حق دارند خدمات و تولیدات خود را به هر شکلی که می خواهند به جامعه جهانی عرضه نمایند . در سالهای اخیر بیش از سالهای گذشته واژه کیفیت بر سر زبانها ست و این نشانگر آن است که افراد و سازمانهای دولتی ، غیر دولتی به گونه ای تحت تاثیر جاذبه این واژه قرار گرفته اند . اغلب افراد کیفیت را در خارج از محیط طبیعی سازمانها و بصورتی منفک از عملکرد افراد و سازمانی تلقی میکنند. ادامه مطلب…
مربوط به:t.q.m،ارتقای مستمر،ارتقای مستمر کیفیت،ارزیابی،ارزیابی مشتری،استراتژیک،برنامه ریزی،سازمانهای خدماتی و تولیدی،سنجش و تحلیل،فرهنگ کیفیت،کیفیت
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | یک نظر
نظریه مدیریت کیفیت
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۲:۰۸ ب.ظ – 2:08 ب.ظ -مدیریت کیفیت یک دیدگاه فلسفی – مدیریتی است که هم اکنون با سرعت فزاینده جایگاه خود را در جوامع باز می کند و توجه به نیازها و ابتکارات مشتریان، راههای ارائه خدمات و ارتقای کیفیت را اصل کار خود قرار می دهد. همین توجه به کیفیت و تلاش برای بهبود دائمی نقش اساسی و مهم در توسعه کیفیت دارد. در سالهای اخیر نظامهای ارتقای مدیریت کیفیت به سرعت متحول شده اند. از حدود دو دهه گذشته فعالیتهای بازرسی ساده باروشهای کنترل کیفیت تکمیل با جایگزین گردیده اند تضمین کیفیت به وجود آمده و راه تکامل در پیش گرفته که هم اکنون ارتقای مستمر کیفیت با مدیریت جامع کیفیت (TQM ) جای همه آنها را گرفته است. ادامه مطلب…
مربوط به:t.q.m،ابزار ارتقا،ارتقای مستمر،ارتقای کیفیت،برنامه ریزی،بهبود،تشخیص،روش اجرائی،سنجش مداوم،مدیریت کیفیت،کنترل کیفیت
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | یک نظر
استانداردهای کیفی و کیفیت
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۹:۴۸ ق.ظ – 9:48 ق.ظ -گرایش به کیفیت ابتدا به صورت کنترل کیفیت محصول نهایی مطرح و پیاده شد. پس از چندی، با توجه به اهمیت آن در افزایش فروش و گسترش بازار ، شرکت های تولیدی علاوه بر محصول نهایی ، کنترل کیفیت مواد اولیه و خام مورد استفاده برای تولید را مورد توجه قرار دارند. پس از آنکه کنترل و فرآیند تولید و آزمایشات و نمونه برداری در حین تولید نیز بدان اضافه شد، با گذشت زمان راهکارهای تازه و تازه تری چهره شد و سرانجام کیفیت مفهوم جامعتر و عمیق تری پیدا کرد به طوری که امروزه از مرغوبیت نهایی به “رضایت مشتری و خریدار” تغییر یافته است . ادامه مطلب…
مربوط به:استانداردسازی،استانداردهای کیفی،تضمین کیفیت،تطابق،زیبایی،سازمان،عملکرد،قابلیت اطمینان،مشخصات،کنترل کیفیت،کیفیت
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | دیدگاهها خاموش
استقرار مدیریت کیفیت
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۸:۵۹ ق.ظ – 8:59 ق.ظ -به منظور برقراری یک سیستم تضمین کیفیت لازم است یک روش اجرائی برای برقراری این سیستم کیفیت تعریف شود.سازمان ISO در آئین نامه عملی خود روش اجرائی را به منظور برقراری یک سیستم تضمین کیفیت به شرح زیر تعریف کرده است.
روش اجرائی عبارت است از متنی که به صورت دقیق روشی مدون و مکتوب برای اداره و برقراری سیستم تضمین کیفیت ارائه می نماید.
این سند باید حداقل دارای دو ویژگی باشد :
۱- یک سیستم کار مصوب شده جهت برقراری سیستم کیفیت ارائه شود .
۲- روش انجام کار در سیستم تضمین کیفیت دقیقا به صورت تفضیلی ارائه نماید
مربوط به:ابزار ارتقا،ارتقای مستمر،ارتقای کیفیت،برنامه ریزی،تشخیص،روش اجرائی،سنجش مداوم،مدیریت کیفیت
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | دیدگاهها خاموش
مبنای مدیریت کیفیت
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۱۱:۲۷ ق.ظ – 11:27 ق.ظ -اصل اول : تمرکز بر مشتری (Customer Focus)
هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند .
تمرکز بر مشتری و درک نیازهای حال و آینده او باعث پاسخگویی منعطف و سریع سازمان به فرصت های بازار و در نتیجه افزایش سود سهام و سهم بازار برای سازمان خواهد شد .
مربوط به:ابزار ارتقا،اثربخشی،برنامه ریزی،بهبود مستمر،تمرکز بر مشتری،رضایت مشتریان،رهبری،رویکرد فرایندی،مدیریت کیفیت،مشارکت کارکنان،واقعیت ها
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | دیدگاهها خاموش
مدیریت کیفیت
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۱۰:۳۲ ق.ظ – 10:32 ق.ظ -ارتقای کیفیت از انتخاب فلسفه مدیریتی شروع می شود. در سفر بی پایان ارتقای کیفیت نقطه شروع برای تلاشهای ارتقای کیفیت در یک سازمان انتخاب آگاهانه یک فلسفه مدیریتی است. ابتدا باید مدیران ارشد سازمان از میان فلسفه های مدیریتی رایج فلسفه ای را برای جهت دادن به تلاشهای سازمان خود انتخاب نمایند .
فقط انتخاب آگاهانه درست و توام با باور میتواند انرژی لازم را برای جهت گیری جدید سازمان آزاد نماید.باید توجه کرد که انتخاب درست اگر چه بسیار حائز اهمیت است ،ولی اگر قرار است فلسفه مدیریتی انتخاب شده موجب تحول اساسی در سازمان گردد اجرای صحیح آن کمتر از اجرای آن نمی باشد. بدین معنی که مدیران ارشد ممکن است بر اساس تجربیات دیگران به اثر بخشی یک فلسفه مدیریتی ایمان بیاورند،ولی کسی نمی تواند برای اجرای آن فلسفه در سازمانهای مختلف نسخه واحد بپیچد باید در هر سازمان با توجه به شرایط موجود،مناسبترین روش اجرایی را پیدا کرد ممکن است برای اجرای یک فلسفه واحد در سازمان های مختلف روشهای متفاوتی انتخاب گردد!
*کدام فلسفه مدیریتی ارجح است؟
مربوط به:ابزار ارتقا،ارتقای مستمر،ارتقای کیفیت،استراتژیک،انتخاب آگاهانه،برنامه ریزی،رهبری،فرایند گرایی،قابل درک،مدیریت کیفیت،یادگیری
فرستاده شده در مدیریت کیفیت | دیدگاهها خاموش
برآورد هزینه کیفیت در پروژه ها
نوشته شده توسط مهرداد رکنی نژاد / تبلیغ سیتی در ۷:۰۵ ب.ظ – 7:05 ب.ظ -با پیشرفت روشهای مدیریتی و نیز افزایش رقابت در بازار سیستم های حسابداری قیمت تمام شده و هزینه یابی استاندارد، پاسخگوی نیازهای روز جهت سنجش و کنترل هزینه های فرایندهای ساخت و تولید نیستند. بنابراین، برای کنترل بهتر و دقیق تر هزینه ها به روشهای بهتری نیــــاز است. در همین راستا روشهایی مثل هزینه یابـی مبتنی بر فعالیت، مطرح شده اند.
هزینه یابی کیفیت نوعی روش هزینه یابی مبتنی بر فرایند است که در آن هزینه های فعالیتها با دیدگاه میزان تاثیر آنها بر کیفیت، دسته بندی و مقایسه می شوند. حسابداری کیفیت امکان کنترل بهتر هزینه ها را فراهم کرده و با ارائه اطلاعات تفصیلی در رابطه با انجام عملیات پیشگیرانه از بدی کیفیت و نتایج حاصل از آن در کیفیت خروجیها، امکان تصمیم سازی استراتژیک را برای مدیران فراهم می سازد. ادامه مطلب…
مربوط به:،كنترل،كیفیت،مدیریت پروژه،هزینه،هزینه یابی كیفیت
فرستاده شده در مدیریت، مدیریت کیفیت | دیدگاهها خاموش
نقش مدیریت کیفیت فراگیر
نوشته شده توسط آرین آرمان در ۱۱:۰۰ ب.ظ – 11:00 ب.ظ -بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و… به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود.
هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار سازمانی شده و تحقق اهداف سازمان و مزیت رقابتی از بین می رود. بحران در سازمانها یک دفعه به وجود نمی آید بلکه طی مدت زمانی طولانی زمینه های آن در فرایندها، ساختارها و منابع انسانی شکل گرفته و سپس به بروز بحران منجر می شود. ادامه مطلب…
مربوط به:t.q.m،بحران،دكتر ايرج سلطاني،سازمان،سرمايه،مديريت كيفيت فراگير،نيروي انساني
فرستاده شده در مدیریت، مدیریت کیفیت | دیدگاهها خاموش