<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>دیدگاه‌ها برای: مک دونالد و رشد برند McDonald’s</title>
	<atom:link href="http://tablighcity.com/advertisement/strategy/mcdonald%e2%80%99s/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tablighcity.com/advertisement/strategy/mcdonald%e2%80%99s/</link>
	<description>تبلیغ ,  تبلیغات , بازاریابی , مدیریت , مدیریت تبلیغات , مشاوره</description>
	<lastBuildDate>Sun, 14 Mar 2010 14:39:20 +0330</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>با: فرزاد آسایش</title>
		<link>http://tablighcity.com/advertisement/strategy/mcdonald%e2%80%99s/comment-page-1/#comment-5174</link>
		<dc:creator>فرزاد آسایش</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 03:30:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://tablighcity.com/?p=976#comment-5174</guid>
		<description>با سلام
بسیار سپاسگذارم از مطالب فوق العاده مهم و زیبای شما خواهشمندم در صورت امکان برند های موفق و زندگی نامه افراد موفق و چگونگی رسیدن این افراد به این مهم را برام ایمیل کنید . پیشاپیش از مطالب آموزنده شما سپاسگذارم با آرزوی موفقیت برای شما</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>با سلام<br />
بسیار سپاسگذارم از مطالب فوق العاده مهم و زیبای شما خواهشمندم در صورت امکان برند های موفق و زندگی نامه افراد موفق و چگونگی رسیدن این افراد به این مهم را برام ایمیل کنید . پیشاپیش از مطالب آموزنده شما سپاسگذارم با آرزوی موفقیت برای شما</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>با: سعید هزارجریبی</title>
		<link>http://tablighcity.com/advertisement/strategy/mcdonald%e2%80%99s/comment-page-1/#comment-1233</link>
		<dc:creator>سعید هزارجریبی</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 03:30:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://tablighcity.com/?p=976#comment-1233</guid>
		<description>به نام خدا 
با سلام 
با تشکر ازمقاله بسیارخوب شما به نظر من نقطه ضعف این مقاله عدم شرح دادن چگونگی کارمند یابی و استخدام کارکنان وچنگی بهبود عملکرد کارکنان وبالابردن انگیزه کارکنان این بنگاهها می باشد اگر برای شما مقدور می باشد نحوه کارمندیابی وچگونگی بهبود عملکرد کارکنان این بنگاه را برایم mail  کنید</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>به نام خدا<br />
با سلام<br />
با تشکر ازمقاله بسیارخوب شما به نظر من نقطه ضعف این مقاله عدم شرح دادن چگونگی کارمند یابی و استخدام کارکنان وچنگی بهبود عملکرد کارکنان وبالابردن انگیزه کارکنان این بنگاهها می باشد اگر برای شما مقدور می باشد نحوه کارمندیابی وچگونگی بهبود عملکرد کارکنان این بنگاه را برایم mail  کنید</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
